근로기준법상 주 52시간 근무제 예외 업종 및 탄력근무제 종류

2026년 근로시간 제도 정리 주 52시간제의 기본은 주 40시간에 연장근로 12시간이지만 모든 사업장이 똑같은 방식으로 계산되는 것은 아닙니다 특례업종과 탄력적 근로시간제는 서로 다른 제도이므로 ‘바쁜 주에 52시간을 넘겼다’는 사실만으로 위법 여부를 판단하면 안 됩니다 2026년 8월 20일 시행 근로기준법을 기준으로 일반적인 법정근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간입니다. 당사자 간 합의가 있으면 원칙적으로 1주 12시간까지 … 더 읽기